忻水務〔2020〕13號

為落實安全生產(chǎn)有關安全教育培訓要求，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理,提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于公司全體員工的安全教育培訓。

二、職責

1、公司安委辦牽頭安全教育培訓的組織和管理。建立從業(yè)人員的安全教育培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

2、各部門、各分公司、子公司負責廠級安全教育培訓的具體實施，并負責消防、自救、互救教育培訓的具體實施。

3、其它部門負責本部門的車間級安全培訓工作及班組級安全培訓工作。

三、三級安全教育內(nèi)容

新入廠人員(包括新工人、勞務用工和培訓、實習、外單位調(diào)入人員等)，均須經(jīng)過公司、車間（部門）、班組三級安全教育，培訓時間不少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，考試合格后方可上崗作業(yè)。沒有經(jīng)過三級安全教育培訓或考試不合格者嚴禁上崗操作。

1、公司級安全教育(一級)

由公司安委辦負責，各部門、各分公司、子公司配合。教育內(nèi)容包括:

(一)國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、方針、政策、制度和標準；

(二)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

(三)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

(四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；

(五)有關事故案例、事故應急救援、預案演練及防范措施等。

經(jīng)考試合格后，方可分配到車間、部門。

2、車間級安全教育(二級)

由公司各部門、各分公司、子公司負責。教育內(nèi)容包括：

(一)工作環(huán)境及危險因素；

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

(六)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

(八)有關事故案例；

(九)其他需要培訓的內(nèi)容。

經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。

3、班組級安全教育(三級)

由公司各部門、各水廠帶班長負責。教育內(nèi)容包括：

(一)崗位安全操作規(guī)程；

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

(三)有關事故案例；

(四)其他需要培訓的內(nèi)容。

4、轉(zhuǎn)崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

5.外來人員的入廠安全教育

(1)外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負責部門和項目所在部門負責。

(2)進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由安委辦負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全。

四、培訓實施

1安全生產(chǎn)教育培訓工作納入本單位職工培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資由公司相關部門負責。

2、公司各部門、各分公司、子公司應在每年的11月份編制本單位下年度的職工安全教育計劃，并在12月前報安委辦備案。安委辦據(jù)此制定下發(fā)年度培訓計劃。

3、具體培訓內(nèi)容學時應符合國家相關規(guī)定。

五、安全考核

1、安委辦負責對各部門、各分公司、子公司的培訓實施情況進行考核；各分公司、子公司對所屬部門培訓實施情況進行考核；各部門負責本部員工的安全考核。

2、員工的安全技術考核，由各部門、各分公司、子公司領導負責組織，每年考核一次，內(nèi)容包括:

(1)國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、方針、政策、制度和標準；

(2)部門、車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則；

(3) 部門、車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度；

(4) 部門、車間(崗位)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；

(5)本崗位的勞動保護用品、器具、以及消防器材的正確使用方法；

(6)本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項；

(7)本崗位事故應急救援預案。

3、年度考核不合格者、違章職工、重大事故責任者及復工人員，應由所屬部門進行強化安全教育，經(jīng)考核合格方能安排上崗。

4、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,安全部要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

5、執(zhí)行事故培訓責任追溯制度。當事故發(fā)生后，由安委辦牽頭核查責任部門的培訓組織情況，具體包括培訓計劃、培訓記錄等相關資料。如無相關記錄資料則視為未組織培訓，對部門負責人按照事故處理規(guī)定從重處罰；如培訓記錄資料不全，視情節(jié)輕重對部門負責人追加罰款。

忻州市水務有限責任公司    

2020年4月22日